(См. инструктивные письма ОХС о квалификационных требованиях к персоналу, в том числе к руководителям: ИП ОХС от 13 февраля 1961 «Изменения требований к штатным сотрудникам с постоянным сертификатом» и ИП ОХС от 17 февраля 1961 «Квалификационные требования для поста штатного сотрудника».)

Я буду подтверждать квалификацию и выдавать квалификационный сертификат любому члену персонала, который удовлетворяет требованиям, предъявляемым к руководителю, вне зависимости от того, занимает он руководящий пост или нет.

Это значит, что квалификационный сертификат руководителя, дающий право на занятие поста руководителя в центральной организации, не требует и не обязывает, чтобы обладатель сертификата занимал пост руководителя или чтобы ему начислялись условные единицы руководителя.

Человек, который в действительности не занимает руководящий пост, но который хочет получить квалификационный сертификат руководителя, должен удовлетворять всем требованиям для этого руководящего поста или требованиям, предъявляемым к руководителю, а также он должен получить высокую оценку на шляпной проверке по этому посту.

Тот факт, что человек когда то занимал такой пост в организации, не делает его автоматически квалифицированным для этого поста, но это будет принято во внимание.

К просьбе такого сотрудника о выдаче ему квалификационного сертификата руководителя следует относиться точно так же, как если бы это была просьба руко водителя.

Наличие дополнительного персонала, квалифицированного для всех руково дящих постов, означает более быстрое расширение и скорейшее заполнение вакантных постов с немедленным назначением человеку условных единиц руко водителя, а не заполнение постов на временной основе с последующим долгим ожиданием назначения условных единиц.